1月24日下午，淮北天一中學召開2013-2014學年度第一學期期末表彰及總結大會，會議對本學期學校工作進行了總結，并對考核優(yōu)秀的級部和個人進行了表彰。

一個學期的工作走向了尾聲，淮北市天一中學涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的團體和個人，其中生物奧賽組、體育組在相關的比賽中取得了優(yōu)異的成績，張德意等多名老師受到表彰。徐杰校長的工作室被評為淮北市總工會勞模工作室、創(chuàng)新工作室，成為天一中學的驕傲。一中管理部的孫芳、王長征、李坤鵬等老師；高一級部的耿博、王從軍、劉懷明等老師；高二級部的薛俊、李坤鵬等老師；高三及補習部的孟令權、陳險夷、戴鳳帥等老師分別為各級部考核優(yōu)秀教師，他們其中的很多老師為天一中學默默奉獻，工作上一絲不茍，榮譽面前互相推讓，薛駿、易兵、李偉、劉青春等多位老師主動放棄考核優(yōu)秀的機會，把機會讓給其他老師，他們是天一中學的榜樣教師！

淮北市天一中學是一所年輕的學校，學校的發(fā)展是全校師生的共同心愿，如何促進學校的發(fā)展，天一中學的管理層在注重日常管理的基礎上，充分發(fā)揮考核的作用，天一中學積極探索，不斷完善，全面強化班主任的選聘、教師全員選聘、管理與考核，有效地發(fā)揮了各級部和班主任的示范、引領、輻射作用，收到了良好的實施效果。在管理與評價上，學校重抓了三個方面：一是動態(tài)管理。所有首席班主任聘期均為一年，任期內(nèi)對不能勝任或不積極履行職責的隨時免職，重新選聘。二是過程管理。每月組織學生及相關處室的職責履行情況進行調(diào)查評議，激先促后，創(chuàng)新發(fā)展。三是考核評價。每學期按照“考核標準”對其工作及職責的落實情況進行整體考核評價。

在此次會議上，馬校長對天一中學下階段考核工作提出了更高的要求，同時給全體教職工送去節(jié)日的祝福。